UBND xã Cẩm Giàng vừa ban hành kế hoạch cải cách hành chính xã Cẩm Giàng 6 tháng cuối năm 2025
Mục đích nhằm tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021-2030, các nhiệm vụ cuối năm của Kế hoạch cải cách hành chính của Thành phố giai đoạn 2021-2025; xây dựng chính quyền phục vụ Nhân dân, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, chuyên nghiệp; nâng cao chất lượng cung ứng dịch vụ hành chính công theo hướng hiện đại, nhanh chóng, thuận tiện.
Tiếp tục nâng cao chất lượng cải cách hành chính, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh; góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh, chất lượng thực thi chính sách, pháp luật và góp phần duy trì, cải thiện Chỉ số cải cách hành chính (PAR INDEX), Chỉ số hài lòng của người dân đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước (SIPAS), Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) và Chỉ số Hiệu quả quản trị và Hành chính công cấp tỉnh (PAPI).
Cẩm Giàng phấn đấu hoàn thành 100% nhiệm vụ được Uỷ ban nhân dân thành phố giao đảm bảo tiến độ, chất lượng.Hoàn thành 100% nhiệm vụ cụ thể nêu tại Kế hoạch cải cách hành chính của xã đảm bảo tiến độ, chất lượng.Hoàn thành vượt chỉ tiêu thu ngân sách năm 2025 được Uỷ ban nhân dân Thành phố giao.
Thực hiện cắt giảm tối thiểu 50% thời gian giải quyết thủ tục hành chính liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và đời sống người dân áp dụng tại địa bàn xã. 100% hồ sơ thủ tục hành chính (TTHC) khi tiếp nhận, giải quyết tại xã được theo dõi trạng thái xử lý trên hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính của xã. Hạn chế tối đa hồ sơ giải quyết TTHC quá hạn. Mức độ hài lòng của người dân và doanh nghiệp về giải quyết TTHC đạt 90% trở lên.
UBND xã yêu cầu việc triển khai thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính phải được tiến hành đồng bộ, thống nhất, có trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với tình hình thực tế tại địa bàn xã, đảm bảo hiệu quả, đúng thời gian và bán sát sự chỉ đạo của Uỷ ban nhân dân Thành phố và các Bộ, ngành liên quan.Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ; xác định rõ trách nhiệm của tập thể, cá nhân, người đứng đầu trong quá trình tổ chức thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính của xã. Gắn việc đánh giá kết quả thực hiện cải cách hành chính hàng năm với đánh giá trách nhiệm, năng lực lãnh đạo, quản lý của người đứng đầu.
Tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong hiện đại hoá nền hành chính theo hướng chuyên nghiệp, hiệu quả, đảm bảo liên thông, đồng bộ. Gắn kết công tác cải cách hành chính với các Sở ngành; tăng cường trách nhiệm của các phòng, ban, đơn vị và người đứng đầu trong triển khai nhiệm vụ cải cách hành chính. Đáp ứng yêu cầu phục vụ, nâng cao mức độ hài lòng của người dân, tổ chức và doanh nghiệp; kịp thời khắc phục những tồn tại, hạn chế, yếu kém trong công tác cải cách hành chính. Tạo sự thống nhất trong nhận thức và hành động của bộ máy nhà nước, cán bộ, công chức và Nhân dân để đẩy mạnh cải cách hành chính; cán bộ, công chức, viên chức và người lao động chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương, đạo đức công vụ, ý thức trách nhiệm, tinh thần phục vụ trong triển khai công tác cải cách hành chính năm 2025 trên địa bàn xã.Tiếp tục lấy cải cách hành chính là một trong những tiêu chí quan trọng trong công tác đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức cũng như bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm đối với tập thể, cá nhân.